来源：中国会计报作者：黑龙江省齐齐哈尔市财政局

黑龙江省齐齐哈尔市财政局坚持以高质量人才培养为支撑点，从促进普遍提升整体专业素质、深入宣传贯彻新会计法、重点集聚发挥高级人才力量作用等方面，持续提升会计人才队伍凝聚力、向心力和战斗力，为推动经济发展提供会计人才保障。

推动理论实践“双提升”

打造精准化、实战化、一体化培养模式，着力培养高素质、专业化会计人才队伍。

一是突出行业需求“靶向发力”。针对会计管理基础仍显薄弱、近年会计制度变化较大等实际情况，组织调研座谈，详细了解培训需求，分类分层次开展行政事业单位、代理记账机构及中小微企业会计从业人员培训。积极搭建“学、研、考”综合性学习培训平台，聚焦政府会计、企业会计、资产、内控等重点内容，采用“实务+专题+测试”模式，开展业务培训，有效解决会计人员工作中遇到的“疑难杂症”。

二是突出实务操作重点突破。组织设计实用性高、可操作性强的培训课程，在行政事业单位培训中，设置政府会计实务操作、资产处置、财务风险内部控制等课程，兼顾制度与实操；在代理记账机构和中小微企业培训中，重点讲解企业会计、税务实务等内容，财务专家现场授课，并交流答疑。

三是突出交流指导综合提升。组建3个培训学习交流群，听取学员课后意见，及时调整培训重点，多渠道推送培训课件、会计准则制度、制度摘编等学习资料。免费发放会计职称考试备考资料，鼓励引导会计人员和高校会计专业学生不断提升专业技术水平。

助力线上线下齐增效

采取“点、线、面”相结合方式，多载体联动、多层次普及，着力提高新会计法、新会计准则的公众知晓度和普及率。

一是紧盯新规新政，多点疏导，拓展学习广度。组织对市直单位分管领导和财务负责人开展新会计法培训，系统阐释修法背景、目的及其施行过程中应该关注的重点难点问题。在全局范围内开展财政讲堂，系统培训新会计法要点解读、重点难点解析和实践案例分享等内容，使参训人员迅速熟悉掌握新会计法修改的重要意义和各项规定。

二是紧盯动态更新，全线贯穿，延展内容深度。紧盯财政部、省财政厅等网站法规、制度、政策发布情况，第一时间转载有关信息原文和内容解读，归集整理形成专题摘编，通过微信公众号动态发布，及时向会计人员解疑释惑，有效回应社会关切。

三是紧盯重要时机，全面覆盖，增强宣传热度。抢抓重点人群宣传机遇，利用会计专业技术资格考试契机，通过播放宣传视频、摆放宣传展架等方式面向考生集中宣传新会计法，宣传覆盖1700余人次。在新闻媒体发表解读新会计法的宣传报道，自制宣传视频、海报，使新会计法宣传全面触及目标受众，有力确保信息广泛覆盖和有效传达。

打好专业优势“组合拳”

注重组织整合集聚高级会计人才力量，着力促进发挥高级人才在行业引领、实践应用以及会计管理工作等方面的专业服务能力作用。

一是聚焦人才资源整合。高效整合全市现有高级会计职称人才资源，建立会计人员专家库，入库专家33人，有效发挥高级会计人才在传播财务管理实践经验、培训会计人员、会计科研专题研究等方面的引领示范作用。

二是聚焦人才沟通交流。搭建企业与高级会计人才面对面交流沟通桥梁，邀请市第一医院财务专家为民营医院解答医保资金结算、医疗服务定价、成本控制等会计业务问题，帮助民营医院准确运用政策，优化财务管理，提升运营效率和经济效益。

三是聚焦人才建言献策。组织召开高级会计人才座谈会，征求会计管理和教育培训方面的意见和建议，听取有关内部控制管理、人才培养、会计信息化管理、行业间交流合作和助企帮扶等方面工作建议，为有效提升会计管理工作水平提供有益思路。

黑龙江齐齐哈尔打造高质量会计人才队伍

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